律师解读宿管去世校方是否担责 管理责任界定关键 在校园生活中，宿管作为学生生活的重要组成部分，其工作质量直接关系到学生的生活安全和校园秩序。然而，近日一则宿管去世的新闻引发了社会广泛关注，校方是否担责成为焦点。本文将从法律角度解读此事件，探讨管理责任界定关键。 事件回顾 据了解，某高校宿管在值班期间突发疾病去世，校方对此表示哀悼，并承诺将全力配合家属处理善后事宜。然而，家属认为校方在管理上存在疏忽，导致宿管在值班期间未能得到充分休息，从而引发疾病。因此，家属要求校方承担相应责任。 校方是否担责 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，在一般情况下，用人单位应对工作人员在工作期间发生的意外事故承担侵权责任。 然而，在具体案件中，是否担责还需根据以下因素进行综合判断： 1. 是否存在违法行为：如果校方在管理上存在违法行为，如未提供必要的劳动保护、违反劳动法规等，则可能承担相应责任。 2. 是否存在过错：如果校方在管理上存在过错，如未对宿管进行合理的工作安排，导致其过度劳累，则可能承担相应责任。 3. 是否存在因果关系：如果宿管去世与校方管理存在因果关系，即校方管理上的疏忽直接导致宿管发病，则校方可能承担相应责任。 管理责任界定关键 1. 劳动保护：校方应确保宿管在工作中享有必要的劳动保护，如提供舒适的住宿环境、合理安排值班时间等。 2. 工作安排：校方应合理分配宿管的工作任务，避免其过度劳累。 3. 培训与教育：校方应对宿管进行必要的培训和教育，提高其工作能力和安全意识。 4. 应急处理：校方应建立健全应急处理机制，确保在突发事件发生时能够及时应对。 总结 在宿管去世事件中，校方是否担责需根据具体情况进行判断。校方应加强管理，确保宿管在工作中享有必要的劳动保护，避免类似事件再次发生。同时，社会各界也应关注校园安全问题，共同营造安全、和谐的校园环境。